WALL
VACATURE: HR-PROFESSIONAL MET VOORLIEFDE VOOR ARBEIDSRECHT
HR-professional met voorliefde voor arbeidsrecht De Jongens van HR Je hebt vast weleens van ons gehoord; wij zijn die gasten die je belt als je ze even nodig hebt. ‘De Jongens’ die groei mogelijk maken, De Jongens die genieten van alles wat met mensen en werk te...
NIEUWE JOINT VENTURE: HR-TOOLS DIGITAAL VERBONDEN D.M.V. API’S
NIEUWE JOINT VENTURE: HR-TOOLS DIGITAAL VERBONDEN D.M.V. API’S Het afgelopen jaar is een belangrijk jaar geweest m.b.t. digitale transformatie. Ondanks dat de wereld een klein beetje stil stond, kon het werk gewoon door met behulp van technologie. Ook in onze sector,...
EIGEN KLANTPORTAAL VAN DE JONGENS VAN HR
EIGEN KLANTPORTAAL VAN DE JONGENS VAN HR Wat houdt dit in? Het uitvoeren van een goed HR beleid kan complex zijn. De oorzaak hiervan is het vele contact met verschillende partijen en daarnaast de vragen die alle afdelingen hebben op het gebied van HR. Bij veel...
MEIDEN BIJ DE JONGENS VAN HR; WERKSTUDENT ANNETTE VISSER
MEIDEN BIJ DE JONGENS VAN HR; WERKSTUDENT ANNETTE VISSER “Aankomend jaar wil ik op professioneel niveau kunnen meepraten met zowel mijn collega’s, als partners. Het mooie aan werkstudent zijn bij De jongens is het volledig mogen meedraaien in het bedrijf.” Het team...
KLEINE JONGENS WORDEN GROOT
Kleine Jongens worden groot Dit gezegde geldt zeker voor De Jongens van HR. Meer en meer bedrijven zien de voordelen van ons bedrijf en wij groeien gestaag door met de hulp van onze Jongens en Meiden. Oprichter David Schimmel is ambitieus, maar ook realistisch. In een...
MADELON ANGELIER, BAGELS & BEANS WAGENINGEN; MEER RUST EN FOCUS DOOR DE JONGENS VAN HR
Madelon Angelier, Bagels & Beans Wageningen; meer rust en focus door De Jongens van HR Ondernemer Madelon Angelier runt een Bagels & Beans vestiging in Wageningen. Al bijna 7 jaar stuurt ze succesvol haar medewerkers aan en bedient ze vele gasten. Na jaren...
KLANTCASE SHYPPLE: HR ALS AANJAGER VOOR EXPLOSIEVE GROEI
KLANTCASE SHYPPLE: HR ALS AANJAGER VOOR EXPLOSIEVE GROEI Van 10 naar 70 medewerkers in twee jaar Shypple is sinds 2019 relatie van De Jongens van HR. Het logistiek platform is in datzelfde jaar verkozen door Sprout tot startup van het jaar. Dertig procent van alle...
THE BALANCED LABOR MARKET ACT (WAB)
The Balanced Labor Market Act (hereinafter the WAB), great name, and great Dutch abbreviation as well: WAB. But what does it entail? After the Dutch House of Representatives agreed to the Act, the Dutch Senate passed it now too. As per January 1, 2020, the WAB is designed to balance the permanent and the flexible...
SMOOTH OPERATION
We take good care of your HR department. But, even the Guys run into things. We often visit growing companies, whether these are start-ups, scale-ups or established SME companies: growth is often the common denominator. And that growth requires organisation.
OPEN POSITION
Position: De Jongens van HR - Partner
Duration: Indefinite
Salary indication: Priceless
The Guys aren't looking for clients, we're only looking for partners. We accept the challenges within the field of HR together with the employers. We're currently looking for partners in all industries.
Contract management a challenge? De Jongens van HR, they do things differently.
Contract management and salary administration is often a special process within companies. Data needs to be collected and shared with external parties....
Free consultancy hours!
Why? Because We Truly Love Start-ups (and Scale-ups)!
The Guys know exactly how it feels to work for large corporations. These companies have existed for years, are dyed-in-the-wool, and have seen most of it. It's incredibly impressive to run a company where hundreds of people work.
Maar wat de Jongens nog veel leuker vinden is nieuwe dingen ontdekken, problemen oplossen waarvan zij het bestaan nog niet wisten en nieuwe mensen leren kennen. Iets wat Startups iedere dag opnieuw doen! …
Subscription HR Services
De Jongens van HR keep launching awesome products. As of today, we are your HR department - as a subscription! We'll help you whenever you need it. We're here with advice and assistance...
THE GUYS ARE LIVE
Ja hoor, we zijn live! Na jaren zwoegen, zweten en slapeloze nachten staan ein-de-lijk onze site en socials (check LinkedIn & Facebook). Grapje! Dit staaltje perfectie hebben we in twee maanden van de grond gekregen. Wat zijn we TROTS. Een goed idee, heldere visie...
SERIOUS BUSINESS
The Court ruled on a case in which an employer tried to circumvent the chain arrangement for successive employership. It states that, as an employee, you are entitled to an employment contract for an indefinite period after three temporary contracts or after two years of employment.
After the third temporary contract, the employee in question received a contract with a payroll company. The employee continued to perform the same work for his (now actual) employer. The payroll company terminated...
THESE ARE THE GUYS
DAVID SCHIMMEL
Studied labor law in Utrecht and started his career in the family business. He fell in love with HR and started a payroll branch as an extension of the company. Entrepreneurship is in his DNA. No wonder he decided to start his own business: De Jongens van HR.
David Schimmel calls himself 'One of the Guys,' but is more like the boss. "Human Capital is key to the success of every entrepreneur. So it makes sense that you take good care of your employees. And it's completely crazy that not every entrepreneur does so." according to David at the start of this conversation...
English (UK) 
Nederlands