BLOG: Nieuwe opzegverboden

NIEUWE OPZEGVERBODEN PER 1 AUGUSTUS 2022 Per 1 augustus 2022 komen er nieuwe opzegverboden bij, even een geheugensteuntje nodig voor de huidige opzegverboden? Klik dan hier. Zoals net gezegd komen er dus nieuwe opzegverboden aan, deze zijn namelijk opgenomen in de...

BLOG: Geheugensteuntje opzegverboden

WAT ZIJN OPZEGVERBODEN? Als er sprake is van een opzegverbod mag er geen ontslag plaatsvinden. Opzegverboden zorgen namelijk voor extra ontslagbescherming uw werknemer, het zijn in de wet geregelde gevallen. Als er sprake is van een van deze gevallen mag de werkgever...

BLOG: Ouderschapsverlof

WIL JIJ OOK MET TERUGWERKENDE KRACHT BETAALD OUDERSCHAPSVERLOF?   HOE GAAT HET NU? Op dit moment is ouderschapsverlof in Nederland nog onbetaald. Hierbij hebben partners in de eerste 6 maanden van een baby, recht op 5 weken verlof. In de eerste 8 levensjaren van een...

BLOG: Werkgeluk

WERKGELUK Wat is werkgeluk en waarom is het belangrijk? Werkgeluk bestaat niet alleen uit het plezier hebben in je werk, er komen veel meer factoren bij kijken. Bij het hebben van werkgeluk haal je voldoening uit je werk, word je geprikkeld en raak je enthousiast. Dit...