Juridisch advies

Je hoopt natuurlijk niet dat het nodig zal zijn, maar toch last van arbeidsrechtelijke (rechts)zaken? Dat vinden wij leuk én daar zijn wij goed in!

Als jij De Jongens van HR betrekt en betrokken houdt bij jouw organisatie, dan stijgt de succesratio van arbeidsrechtelijke zaken.

Wij monitoren nieuwe ontwikkelingen continu, juridisch zit de boel goed dicht. Wijzigt de wet en regelgeving, dan wijzigen wij automatisch mee. Wij kaderen de risico’s tijdig af.

Bij De Jongens van HR geloven wij in #alleenmaarwinnaars, die zijn erin een gerechtelijke procedure doorgaans niet. Daarom is het voortraject voor De Jongens ontzettend van belang. 

Wij sturen op de relatie maar hebben daarbij de arbeidsrechtelijke kennis in pacht. Wij ontzorgen je maximaal en dit start al bij de onboarding van je medewerkers.