30% regeling

Komt er een buitenlandse medewerker in Nederland voor je werken? Dan is de kans groot dat er extra kosten worden gemaakt. Maar goed nieuws: deze kosten kan je als werkgever onbelast aan de medewerker vergoeden! Als werkgever kan je er namelijk voor kiezen om voor deze medewerkers 30% van het loon, inclusief vergoeding, belastingvrij uit te betalen.

De Jongens van HR helpen graag bij deze regeling en denken met je mee!

Kom je in aanmerking voor de 30% regeling?

Aan de 30% regeling zitten een aantal voorwaarden verbonden, namelijk:

• De medewerker is buiten Nederland geworven of uitgezonden om in Nederland te werken.

• De medewerker is bij een Nederlandse werkgever in loondienst. 

• De medewerker heeft een specifieke deskundigheid die niet of nauwelijks te vinden is op de Nederlandse arbeidsmarkt.

• De medewerker heeft een geldige beschikking voor de 30% regeling.

Advies van De Jongens

Je moet als werkgever een aanvraag indienen bij de belastingdienst, om de 30% regeling toe te mogen passen op het salaris van je medewerker. Hoe beter je voorbereid bent, hoe groter de kans van slagen. De Jongens van HR zijn experts in de 30% regeling en adviseren je graag! Wij zorgen dat zowel de werkgever als werknemer zoveel mogelijk voordeel uit de regeling kan halen.