Op de huidige arbeidsmarkt is het soms lastig medewerkers aan te trekken of te behouden. Wellicht herken je dit zelf ook door de veelvoud van berichten die je ontvangt van recruiters met net dat ene baantje precies voor jou.
Employee benefits maken het verschil. Sommige voorzieningen zijn geregeld in de CAO en daardoor verplicht, daarnaast heb je als bedrijf ook nog de vrijheid om zelf extra benefits te verschaffen.
De Jongens van HR doen graag wat extra en kijken graag met jou wat er binnen de kaders mogelijk is. Hierbij kan je denken aan mobiliteit, vitaliteit en work life balance.
Met een goed pakket benefits weet je medewerkers aan te trekken, aan je te binden en als ambassadeur voor jouw organisatie op te treden.
Pensioenregeling:
De wetgeving rondom het pensioen is complex. De vraag naar een pensioenregeling verschilt per bedrijf. De Jongens van HR adviseren niet op een pensioensregeling zelf, maar wel hebben wij duurzame partnerschappen met bijvoorbeeld Brand New Day.
