HR-manager met voorliefde voor arbeidsrecht

 De Jongens van HR

Je hebt vast weleens van ons gehoord; wij zijn die gasten die je belt als je ze even nodig hebt. ‘De Jongens’ die groei mogelijk maken, De Jongens die genieten van alles wat met mensen en werk te maken heeft.

 De Jongens van HR,
wensen je veel personeel!
Dus onszelf ook!

 Daarom zijn we op zoek naar jou:

Omdat jij graag uitgedaagd wordt, op een probleem afstapt in plaats van een stap terugneemt, geen problemen ziet maar uitdagingen, omdat je wilt kunnen bouwen én vertrouwen op je team, maar vooral omdat je de beste wilt zijn in wat je doet en het iedere dag naar je zin wilt hebben terwijl je dat doet.

Wie we zijn
Wij zijn een team van dames, heren, jongens en meisjes die voor onze partners alles verzorgen rond juridische en financiële HR-zaken. Ons kantoor is gevestigd in Utrecht, bij Dotslash een Start-Up hub met een ontzettende leuke community met veel activiteiten.

Wie we zoeken
Een HR Manager met minimaal 2 jaar relevante werkervaring en hbo-werkniveau. Eén die weet wat de regels zijn, maar ook heel goed weet hoe deze op de beste manier kunnen worden toegepast. Die begrijpt dat de prioriteit bij de medewerker ligt; groei is namelijk alleen mogelijk als de basis goed is.

 Wat ga je bij ons doen?

• Op strategisch niveau HR-beleid formuleren voor onszelf en onze relaties.
• De ontwikkeling van De Jongens van HR als organisatie stimuleren.
• Aansturen van het HR-team binnen De Jongens van HR.
• Op directieniveau communiceren met onze relaties.
• Eindverantwoordelijke en verbinder van de diverse afdelingen (Legal, Payroll, Finance en Support).
• Relatiebeheer (vrijdagmiddagborrel met onze relaties)
• Direct leidinggeven aan ‘De Jongens en Meisjes van HR’.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en diverse contracten.
• Toepassen HR-beleid, cao’s en overige reglementen.
• Persoonlijk, per e-mail en telefonisch afhandelen van vragen.
• Rapportages genereren (standaard maatwerk, maar ook rapportages waar anderen nog niet aan hadden gedacht).
• Employee life cycle up-to-date houden.
• Proactief meedenken over het verbeteren van werkprocessen en onze systemen.
• Meewerken aan projecten als bedrijfsovernames, audits, salarischecks en uitbreiding naar het buitenland.
• Het ondersteunen bij alle andere zakelijke uitdagingen die zich voordoen.

 Wat hebben wij te bieden? 

• Een omgeving waarin jij je kunt ontwikkelen, een mooi salaris en flexibele secundaire voorwaarden.
• Een team waar je je aan omhoog kunt trekken, maar waar je tegelijkertijd kunt delen wat volgens jou echt belangrijk is.
• Een plek waar jouw vrijheid alleen wordt geëvenaard door je verantwoordelijkheid.
• Een omgeving om je netwerk te versterken, op onze eigen en gedeelde events.
• Sociale en maatschappelijke betrokkenheid.
• Functie voor 24-40 uur per week
• Startdatum per direct, of in overleg
• We kijken uit naar een contract voor onbepaalde tijd, maar we beginnen met 7 maanden

Stuur ons je CV en een korte motivatie naar eenvandejongens@dejongensvanhr.nl  of bel of app ons op +31 30 227 03 17 als je alvast wat meer wil weten.
Ons kantoor is gevestigd in Utrecht (Europalaan 100), bij Dotslash een Start-Up hub met ontzettende leuke community met veel activiteiten.