SERIOUS BUSINESS

Het hof heeft zich uitgesproken over een zaak waarin een werkgever de ketenbepaling voor opvolgend werkgeverschap probeerde te omzeilen. Die stelt dat je als werknemer na drie tijdelijke contracten of na twee jaar dienstverband, recht hebt op een arbeidsovereenkomst...

DIT ZIJN DE JONGENS

DAVID SCHIMMEL Studeerde arbeidsrecht in Utrecht en startte zijn carrière in het familiebedrijf. Werd verliefd op het HR-vak en startte een payrolltak als verlengstuk van de organisatie. Ondernemen zit in zijn DNA. Logisch gevolg dus dat hij voor zichzelf begint: De...
nl_NLNederlands
en_GBEnglish (UK) nl_NLNederlands